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MENTES MAESTRAS

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MENTES MAESTRAS

Detalles

  • Categoría: COACH ONTOLOGICO
  • Fecha: Inscripciones abiertas
  • Duración: De acuerdo al módulo.
  • Inversión Presencial: U$297
  • Inversión Virtual: U$145

Contáctenos:

Descripción general:

¿QUÉ ES UNA MENTE MAESTRA?

Es un grupo de personas que tienen el éxito en mente, porque se van a mover en función de sus metas, sus propósitos. Cuando se propone que un grupo haga sinergia se crea una mente maestra. 

Las personas que conformarán estos grupos tendrán el éxito en mente, porque se van a mover en función de sus metas, sus propósitos. Se trabaja con base en la filosofía de que primero APRENDEMOS el concepto luego lo VIVIMOS y finalmente LIDERAMOS a otros con el ejemplo.

 

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Más detalles

MENTES MAESTRAS son programas orientados al entrenamiento, formación y capacitación del talento humano en las organizaciones.

PORTAFOLIO "MENTES MAESTRAS"

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PROGRAMA: LIDERAZGO, PRINCIPIOS DE ORO

“Poca gente llega a ser exitosa. Solo llegan al éxito si  muchos quieren que llegue”

Veneramos a grandes líderes, y tenemos la tendencia de suponer que sus logros ocurrieron sin tener en cuenta la ayuda que recibieron de otros. Más sin embargo, la verdad es que ningún líder seria grande sin el apoyo y la ayuda de los compañeros de su equipo. Como líder, no adelantarás hasta que su gente esté detrás de usted.

TEMAS A DESARROLLAR:

 ACTITUD: "La persona más difícil de dirigir siempre es usted mismo"

Para tener éxito en cualquier emprendimiento o proyecto, tenemos que aprender a apartarnos de nuestro camino.

DESICIONES: “Los momentos definitivos definen su liderazgo”

Las decisiones que tomamos en momentos críticos nos forman e informan a otros sobre nuestra verdadera naturaleza.

INFLUENCIA Y MOTIVACIÓN: "Los momentos definitivos definen su liderazgo"

El deseo de partir para hallar otra “oportunidad”, frecuentemente está motivado por la necesidad de alejarse de alguien, porque las personas renuncian a otras personas, no a las empresas.

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO: “el tiempo es un jefe que da oportunidades iguales a todos”

Todos recibimos veinticuatro horas al día, ni más, ni menos, pero no todos le sacamos el mismo provecho a las veinticuatro horas.

No administre su tiempo, administre su vida

Crear un LEGADO.

PÚBLICO OBJETIVO.

Personas que deseen conducir a su equipo en forma más certera y satisfactoria hacia el logro de las metas propuestas.

OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROGRAMA.

Ser un líder con influencia, riqueza, libertad personal con herramientas para aumentar la productividad, proactividad, rentabilidad, respuesta oportuna y añadirle valor a su equipo.

Determinar su legado para ser recordado por su trayectoria, logros y multiplicación de su liderazgo haciendo un resumen de su vida en una sola frase.

COMO IMPACTARA EL PROGRAMA EN LOS ESTUDIANTES.

El líder pensará horizontalmente, se enfocará  en las relaciones, valorando la cooperación y buscará asociaciones acertadas, edificando un consenso.

Tendrá la capacidad de determinar su legado hoy para ser recordado por su trayectoria, logros y multiplicación de su liderazgo haciendo un resumen de su vida en una sola frase.

INTENSIDAD HORARIA: 10 Horas = 2 Horas semanales. 

INVERSIÓN: US$ 297 hora presencial - US$ 145 hora virtual. 

 

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PROGRAMA: LAS 15 LEYES INDISPENSABLES DEL CRECIMIENTO

Consiste en la habilidad o proceso por medio del cual el líder de la empresa es capaz de influir en los demás, para poder conseguir los objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa, añadirle valor a su equipo y multiplicar el liderazgo. Por esto, las empresas ya no solo necesitan jefes sino también líderes. Programa basados en la metodología del líder mundial John Maxwell, aplicados a la organización con el firme propósito de generar un cambio individual y colectivo.

METODOLOGÍA

1. Presencial, Vivencial y 100% practica buscando la transformación del hacer al SER, Actitud, Relaciones, Construcción de equipos alineados, Liderazgo, Motivación, Sentido de pertenencia, productividad, influencia y riqueza.

2. Se provee de herramientas conceptuales a cada uno de los participantes.

3. Se desarrollan talleres, ejercicios vivenciales, conversatorios y análisis de casos prácticos.

4. Concluido el plan de entrenamiento se continúa con un seguimiento virtual y presencial por espacio de sesenta (60) días a los participantes del proceso, aplicando la matriz "mirror", es decir, comparando los avances alcanzados con respecto a cuándo se inició la capacitación. 

PÚBLICO OBJETIVO.

Especialmente diseñado para toda persona que conduce a otra:

Directores, Coordinadores, Supervisores, Gerentes, Presidentes, Equipo Directivo. Organizaciones educativas, empresariales, ONGs, empresas públicas y privadas, Emprendedores: que deseen conducir a su equipo en forma más certera y satisfactoria hacia el logro de las metas propuestas.

OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROGRAMA.

1. Conocerse a sí mismo para poder crecer. Lograr la conexión directa entre encontrar su pasión y desarrollar: su potencial, el líder que esta en usted  y los líderes potenciales que están a su alrededor, para lograr un impacto grande y duradero en: la familia, Iglesia, Organización o negocio.

2. Aumentar  la productividad, pro actividad, rentabilidad, respuesta oportuna y mejor servicio al cliente.

3. Ser un líder con influencia, riqueza, libertad personal con herramientas para el éxito personal y empresarial.

COMO IMPACTARA EL PROGRAMA EN LOS ESTUDIANTES.

El liderazgo los llevará a Ser una persona de influencia, logrando un gran impacto en los demás, tomando aspectos importantes de la vida personal y laboral, sobre sus valores, sus relaciones, ilusiones, expectativas, aspiraciones, con un gran significado: Añadir valor a las personas y dejar un legado (multiplicarse). Permitiendo así el crecimiento propio y empresarial. Ser un líder con influencia, riqueza y libertad personal.

"Un Líder es el que sabe el camino, sigue el camino y muestra el camino" (John C. Maxwell)

TEMAS A DESARROLLAR:

Ley de la Intencionalidad.

Ley de la conciencia.

Ley del espejo.

Ley de la reflexión.

Ley de la resistencia.

Ley del entorno.

Ley del diseño.

Ley del dolor.

Ley de la escalera.

Ley de la banda elástica.

Ley de la compensación.

Ley de la curiosidad.

Ley del modelo.

Ley de la expansión.

Ley de la contribución.

INTENSIDAD HORARIA: 30 Horas = 2 horas semanales.

INVERSIÓN: US$ 297 Hora presencial - US$ 145 Hora Virtual. 

 

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PROGRAMA: SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA.

Independientemente de su estado o posición, la influencia que cultive tendrá un impacto en otras personas mucho después de que usted se marche. Sin importar cuál sea su vocación ni dónde elija aplicar su liderazgo, puede lograr un mayor impacto en los demás si aprende los principios de la influencia.

TEMAS A DESARROLLAR:

Principios básicos y sencillos de Influencia: Como inlfuyo en las otras personas?  redefinir y reinventar sus relaciones personales y profesionales. La habilidad de liderazgo determina los niveles de efectividad de la persona. Desarrollaremos principios aplicables a la vida diaria para lograr una influencia altamente efectiva:

Integridad, coherencia, comunicación, escuchar, asociación, conexión, reproducción, fe y otros más.

PÚBLICO OBJETIVO.

Gerencias Medias, Coordinadores, Supervisores, empresas públicas y privadas, pymes, equipos de ventas, coachs deportivos, educadores, padres de familia.

Objetivo principal del programa.

Aumentar y Comprender mejor la INFLUENCIA.

Desarrollar 10 maneras de influenciar, potenciar su crecimiento personal, el de otras personas y el de su organización:

  • Actuar con integridad con las personas.
  • Nutrir a las personas.
  • Tener fe en las personas.
  • Escuchar a las personas.
  • Comprender a las personas.
  • Engrandecer a las personas.
  • Navegar por otras personas.
  • Conectarse con las personas.
  • Empoderar a otras personas.
  • Reproducir otras personas.

COMO IMPACTARÁ EL PROGRAMA EN LOS ESTUDIANTES.

Sin importar cuál sea su vocación o aspiración, ser una persona de influencia lo ayudará a lograr un mayor impacto en los demás. AprendERA métodos sencillos y reveladores para interactuar de forma más positiva con otras personas, y vea cómo aumenta su éxito personal y el de su organización.

  • Los gerentes comprobarán cómo sus empleados responden con nuevo entusiasmo.
  • Los padres lograrán una conexión más profunda con sus hijos.
  • Los entrenadores observarán un mejor desempeño en sus clientes.
  • Los oradores llegarán a más personas.
  • Los vendedores batirán nuevos récords.

INTENSIDAD HORARIA: 10 Horas = 2 Horas semanales.

INVERSION: US$ 297 Hora presencial. US$ 145 Hora virtual. 

 

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PROGRAMA:  “EL PODER DE LAS RELACIONES: LO QUE DISTINGUE A LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”

EL CONECTAR AUMENTA TU INFLUENCIA EN TODA SITUACION

No es cuestión de experiencia, ni tampoco de talento. Si quieres tener éxito, debes aprender cómo relacionarte con las personas. Y aunque parezca que algunos individuos han nacido con esta habilidad, la realidad es que cualquier persona es capaz de aprender cómo hacer de cada contacto una oportunidad para establecer una conexión poderosa.

TEMAS A DESARROLLAR:

Los Cinco Principios y Las Cinco Prácticas para desarrollar las aptitudes que se necesitan para hacer conexión:

Encuentra un Punto en Común

Simplifica la Comunicación

Capta el Interés

Inspira

Mantén la Autenticidad en Todas Tus Relaciones

PÚBLICO OBJETIVO.

Gerencias Medias, Coordinadores, Supervisores, Pymes equipos de ventas y emprendedores.

OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROGRAMA.

 Aprender a cómo identificarte con las personas y relacionarte con ellas en una manera que aumente la influencia que ejerces en ellas.

PRINCIPIOS PARA ESTABLECER RELACIONES:

  • Las relaciones aumentan tu influencia en toda situación.
  • Las relaciones giran en torno a los demás.
  • Las relaciones van más allá de las palabras.
  • Las relaciones requieren energía siempre.
  • Las relaciones son más una destreza que un talento natural.
  • PRÁCTICAS para establecer relaciones.
  • Las personas que se relacionan lo hacen a partir de puntos en común.
  • Las personas que se relacionan se esfuerzan por simplificar el mensaje.
  • Las personas que se relacionan crean experiencias que todos disfrutan.
  • Las personas que se relacionan inspiran al prójimo.
  • Las personas que se relacionan viven lo que predican.

COMO IMPACTARÁ EL PROGRAMA EN LOS ESTUDIANTES.

El Conectar Aumenta tu Influencia en Toda Situación, Si puedes establecer una conexión, ya sea cara a cara, en grupo o frente a un público, tu sentido de comunidad mejora; tu habilidad para crear un equipo de trabajo aumenta y tu influencia crece sobremanera. Las personas que saben cómo conectarse con otras tienen relaciones más sólidas, experimentan menos conflictos y logran hacer más cosas que las personas que no. Los líderes que han aprendido el arte de saber relacionarse son capaces de comunicar sus ideas convincentemente, estableciendo la confianza y atrayendo seguidores.

INTENSIDAD HORARIA: 10 Horas = 2 Horas semanales.

INVERSIÒN: US$ 297 Hora presencial. US$ 145 Hora virtual. 

 

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COMO SER UN ÉXITO REAL

El éxito no es un destino. Es un proceso, una estrategia permanente de la construcción de fortalezas, minimizar las debilidades. En Cómo SER Éxito REAL, te ayudará a entender las claves que necesitas para triunfar en la vida.

Temas a desarrollar:

ACTITUD: no es más que el producto de los pensamientos dominantes que ocupan nuestra mente. Puesto que nuestros patrones de pensamientos influencian la forma en que sentimos, podemos controlar nuestras actitudes haciéndonos cargo de lo que pensamos. Lo que permitimos que atrape nuestra atención determina nuestra actitud y dirige nuestras acciones.

El logro solo llega luego de repetidos fracasos y de la lucha constante por alcanzar el próximo nivel. La adversidad está llena de beneficios si estás dispuesto a ver las bendiciones escondidas en las experiencias negativas. En particular los tiempos difíciles crean resistencia, desarrollan madurez e impulsan innovaciones.

Muchas personas sufren de lo que podríamos llamar “la enfermedad del punto de destino”. Creen que, si llegan a alguna parte, obtienen una posición, alcanzan una meta, encuentran la relación correcta, serán exitosos. Pero, el éxito no es una lista de verificaciones de cosas logradas. Es una jornada de descubrimiento de tus propósitos, del crecimiento de tu potencial y el dar a otros

Los líderes tienen que renunciar a algunas cosas para poder subir. Mientras más alto sea el nivel de liderazgo que aspires alcanzar, mayores serán los sacrificios que tendrás que hacer. Todo lo que logres en la vida tiene un costo, la clave es determinar apropiadamente el valor de aquello a lo que vas a renunciar y de lo que vas a obtener a cambio, pero no todos los sacrificios merecen la pena.

Si deseas desarrollar tu potencial y construir algo que tenga un valor duradero, necesitas convertirte en un colaborador, en parte de un equipo. Los superhéroes solo existen en el campo de la ficción, hacer algo heroico en el mundo real implica el formar y equipar un equipo talentoso.

PÚBLICO OBJETIVO.

Gerencia alta y media, Coordinadores, pymes, educadores, oradores de organizaciones..

OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROGRAMA.

 En Cómo ser un Éxito REAL nos enfocamos en cuatro áreas específicas que pueden crear una diferencia duradera en tus habilidades de liderar:

  • Relaciones
  • Equipamiento
  • Actitud
  • Liderazgo

Estas áreas son un desafío para todo líder, y aunque quizá desde ya te identificas con alguna de ellas, nuestra meta es que crezcas significativamente en cada área. Queremos equiparte para que seas el más fuerte líder que puedas ser.    

COMO IMPACTARÁ EL PROGRAMA EN LOS ESTUDIANTES.

Si usted es un funcionario público, presidente, dueño  o alto ejecutivo de empresa, va a lograr grandes cosas por comprender los cuatro aspectos muy importantes en la formación de un LIDER EXITOSO y SER UN EXITO REAL.

INTENSIDAD HORARIA: 10 Horas = 2 horas semanales.

INVERSIÓN: US$ 297 Hora presencial - US$ 145 Hora virtual. 

 

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PROGRAMA: LIDERAZGO 360º  EN LA ORGANIZACIÓN

COMO DESARROLLAR SU INFLUENCIA DESDE CUALQUIER POSICION

EN SU ORGANIZACION

 

DIRIGIDO A

Gerencias Medias, altas, equipos directivos, empresas públicas y privadas, propietario de empresas, emprendedores:  que deseen conducir a su equipo en forma más certera y satisfactoria hacia el logro de las metas propuestas.

PRINCIPIOS

PROGRAMA

INTENSIDAD

1

La persona más difícil de dirigir siempre es usted mismo

2 HORAS

2

No trabaje un solo día de su vida.

2 HORAS

3

EL mito de la posición.

2 HORAS

4

Los mejores líderes son los que saben escuchar.

2 HORAS

5

Los desafíos que un líder 306° enfrenta

2 HORAS

6

Para saber cómo le va al líder, vea a su gente.

2 HORAS

7

No envíe sus patos a la escuela de águilas.

2 HORAS

8

Empoderar a otras personas.

2 HORAS

9

Actuar con integridad con las personas.

2 HORAS

10

Siga aprendiendo para seguir dirigiendo.

2 HORAS

11

Las personas renuncian a otras personas, no a las empresas.

2 HORAS

12

Uno solo obtiene respuestas a las preguntas que hace.

2 HORAS

13

El secreto para tener una buena reunión es la reunión que se celebra antes.

2 HORAS

14

Los que empiezan el recorrido con usted rara vez lo terminan con usted.

2 HORAS

15

La gente resumirá su vida en una sola oración, más vale que la escoja hoy.

2 HORAS

OBJETIVO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Ser un líder con influencia, riqueza, libertad personal con herramientas para aumentar la productividad, proactividad, rentabilidad, respuesta oportuna y añadirle valor a su equipo.

El líder pensará horizontalmente, se enfocará en las relaciones, valorando la cooperación y buscará asociaciones acertadas, edificando un consenso.

Determinar su legado para ser recordado por su trayectoria, logros y multiplicación de su liderazgo haciendo un resumen de su vida en una sola frase.

METODOLOGIA DEL PROGRAMA

PASO 1: Se provee de herramientas conceptuales a cada uno de los participantes.

PASO 2: Se desarrollan talleres, ejercicios vivenciales, conversatorios y análisis de casos prácticos.

PASO 3: Concluido el plan de entrenamiento se continúa con un seguimiento virtual y presencial por espacio de treinta (30) días a los participantes del proceso y monitorear sus avances.

SOPORTE

Los entrenadores, apoyarán por espacio de treinta (30) días el proceso de entrenamiento en cada una de las habilidades a cada participante.

MATERIAL ACADÉMICO A ENTREGAR

Durante el desarrollo del programa, se entregarán cuadernillos para seguimiento del programa como material de apoyo.

INTENSIDAD HORARIA: 30 Horas = 2 horas semanales.

INVERSIÓN: US$ 297 Hora presencial - US$ 145 Hora virtual.

 

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PROGRAMA DE SENSIBILIZACION

Todos los programas cuentan con dos horas de sensibilización: 1 hora coaching – Mentes Maestras y una hora  (1) de almuerza y aprende.

 

CERTIFICA

ACERCA DE JOHN C. MAXWELL

Nombrado como el experto mundial más influyente de liderazgo por Inc. en el 2014.

Nominado como “#1 Líder en los Negocios” por la American Management Association.

Sus organizaciones-la John Maxwell Company, el John Maxwell Team y EQUIP, han entrenado a más de 6 millones de líderes en cada nación.

Nombrado por el New York Times como el #1 autor de mejores ventas, y como coach y conferencista.

En este Avanzado Programa de Certificación del Liderazgo, John C. Maxwell comparte sus secretos para:

Más Ingresos, Poder, Respeto, Influencia, Más Clientes, Conseguir que se abra la puerta, Máximo Reconocimiento, Libertad Personal.

¿CUÁLES SON LAS 3 RAZONES PRINCIPALES PARA REALIZAR ESTE PROGRAMA?

Razón # 1 Convertirse en un Mejor Líder, progresar en la familia, iglesia, organización, empresa y negocios.

Razón # 2 Acceso, Influencia y Experiencia.

Tendrás claro tú propósito y Visión de vida, la cual estarás recorriendo con éxito y con el fin en mente.

Razón # 3 Apoyo

Tú tendrás éxito porque no estarás solo. ¡Somos una comunidad de miles de los mejores líderes, en cada industria!

DIRECTORA DE LOS PROGRAMAS

EVA PEREZ CARVAJAL

COACH & TRAINER

Conferencista, CoachCorporativa/Trainer professional en crecimiento personal y profesional, Miembro de la Organización John Maxwell Team español, USA. Especialista en Liderazgo, Coach Vibracional/Trainer CRP, Uniriqueza, Venezuela, Arquitecta, Facilitadora, Asesora Empresarial, Miembro del Grupo Somos Mentes Maestras, Colombia.