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SEMINARIO TALLER 100% PRACTICO: INNOVA TU

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SEMINARIO TALLER 100% PRACTICO: INNOVA TU

Detalles

  • Categoría: COACH ONTOLOGICO
  • Fecha: Inscripciones abiertas
  • Duración: 4 horas - 08:00 AM - 12:00 M
  • Inversión Presencial: U$0
  • Inversión Virtual: U$0

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Descripción general:

La inovación va más allá de metodologías y herramientas, es por esto que este seminario promueve el desarrollo de las personas como eje fundamental de la cultura de la innovación.

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¡Los grandes logros se construyen de valientes intentos! 

Aprende en este seminario a identificar los ejes fundamentales en la innovación, adaptando modelos de identificación del ser. Durante el curso, cada uno de los participantes despierta su esencia (el ser) por medio de actividades prácticas que integran la razón con las experiencias que el mundo moderno busca dentro de su carácter innovador, dentro de un mercado que busca vivir y sentir experiencias nuevas.

Entendemos que la Innovación está dada bajo tres ejes fundamentales:

  1. Las personas, como potencial creativo.
  2. La identificación de necesidades en campo.
  3. La generación de cultura organizacional innovativa.

OBJETIVOS

  • Identificar por medio de actividades lúdico-practicas la importancia del desarrollo del ser dentro de las organizaciones para promover estrategias generadoras de valor.
  • Promover el desarrollo de los sentidos como  principal factor de la innovación desarrollando estrategias vivenciales para una interpretación clara, coherente y reflexiva.
  • Interpretar por medio de modelos reflexivos la dinámica actual con respecto a ser empleado o emprendedor dentro del modelo de motivación laboral y/o emprenderismo.
  • Aprender a formular ideas de negocio por medio de mapas mentales y lluvias de ideas que flexibilicen las dinámicas de generación de focos de ideación.
  • Identificar la innovación desde la generación de ideas que promuevan valor en el ámbito social, económico y ambiental, por medio del desarrollo de grupos interdisciplinarios.
  • Entender el comportamiento animal como modelo de aprendizaje dentro del sistema de la innovación, para lograr desarrollar estrategias de carácter diferenciador.
  • Promover la innovación como modelo cultural, donde cada una de las personas que componen  las organizaciones se empoderen y tomen el liderazgo dentro de dinámica de generación de nuevas ideas, por medio del desarrollo de sus habilidades.
  • Desarrollar estrategias que promuevan a las personas como seres creativos por naturaleza, identificando la creatividad como modelo natural de supervivencia.
  • Aprender a identificar la innovación como un modelo flexible de desarrollo de  ideas por medio de mapas mentales que muestren procesos claros de generación de valor.
  • Interpretar la innovación como el desarrollo de actividades que dependen de un entrono, interpretando las necesidades del contexto y sus habitantes.
  • Promover la innovación como el conjunto de necesidades e insights latentes encontradas dentro de grupos sociales específicos por medio de actividades lúdico-prácticas que enseñen a desarrollar ideas puntuales.
  • Prender y desarrollar de manera estratégica focos de ideación para proyectarlos a innovaciones concretas y claras por medio de actividades de lluvias de ideas y reuniones creativas.

ALGUNOS TEMAS A DESARROLLAR:

  • Innovación desde el ser.
  • ¿Usted no sabe quién soy yo?
  • Los sentidos en la innovación.
  • Proceso sistemático de la innovación.
  • Comportamiento animal para la innovación.
  • La innovación vista como cultura.
  • Cuál es tu ADN innovador?
  • Creatividad y supervivencia.
  • Desarrollo de mapas mentales.
  • Reuniones creativas.
  • Pensamiento creativo.
  • Identificación de focos de ideación.
  • Reconocer cual es el ADN.(esencia) de una empresa o idea de negocio.
  • Generación de preguntas con carácter innovador.
  • Articulación sistemática de la innovación.
  • La disciplina innovativa.
  • Momentos para compartir estados de procesos de innovación.
  • Generación de cultura organizacional.
  • La creatividad hace parte de todos.
  • Ver las cosas diferentes para crear cosas diferentes.
  • De la escrito y lo rayado la innovado.
  • Jugar es innovar.
  • Generación de disciplina innovativa.
  • Métodos de medición de la innovación.

DIRECTOR DEL SEMINARIO

Especialista en Diseño estratégico e Innovación y diseñador industrial (UPB). Con amplios conocimientos y experiencia en: Implementación de proyectos sostenibles para familias en zonas urbanas. Desarrollo de piezas plásticas y cerámicas. Design thinking (EAFIT). Fosteringoods (Metodología Penza quipo IDEO (Grupo Corona)). Permacultura, el hombre como parte del sistema natural (Instituto de Permacultura Austro Brasileiro). Cinturón verde Lean Seis Sigma. Implementación de procesos Biotecnológicos. Ponente en el Seminario Internacional de Innovación y Desarrollo (Barranquilla-Colombia, Noviembre 15-20 de 2007 –UPB). Premio de la innovación (Proyecto: Lavaderos, Colcerámica 2013). Premio de la Innovación Regional Antioquia. Proyecto: Sistema inflable para la asistencia en Inundaciones (EAFIT 2007)- Acreedor a siete patentes en modelos Industriales.